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Edito 28.05.2007

Mille euros pour un boulot

On en a vu passer. Des CV en forme de dessins animés trash et d’autres en version comédie musicale déjantée. Certains se sont même retrouvés sur des bouteilles de vin, ou sur des affiches de quatre mètres sur trois. Jérôme Choain, lui, a franchi un cap dans la singularisation du curriculum vitae.

Et surtout dans la manière de décrocher un boulot. Passons sur la forme de son CV proprement dite et plutôt futée. Ce multimédiaticien se vend à la manière d’un logiciel. Il se transforme en pack tout en un : le « JC Premium » dans lequel ce chercheur d’emploi se présente à la manière d’un produit. C’est drôle et teinté d’ironie. Mais il ne se contente pas de très bien emballer sa candidature : il propose de rémunérer celui qui va l’aider à décrocher un poste. Mille euros de prime seront offerts à celui qui transmettra le CV au recruteur qui embauchera ce candidat pack.

Ce dernier a bien entendu émis quelques conditions à ce deal : il lui faut un poste intéressant, rémunérateur, pas loin de chez lui et avant le mois de juillet. Le buzz semble fonctionner à plein, puisque le site de l’informaticien prêt à tout a déjà enregistré 26 000 connexions en 20 jours et que des contacts sérieux seraient en cours, dont une proposition ferme.

On peut évidemment tomber en pamoison devant l’esprit commercial du bonhomme, et se dire que la recherche d’emploi est un sport de combat où tous les coups sont permis. Mais on peut également émettre quelques réserves, observer que le chercheur d’emploi n’est pas (encore) un produit comme un autre, que les départements des ressources humaines des entreprises n’ont pas (encore) fusionné avec ceux des achats. On peut. Mais on connaît déjà la fin de l’histoire.

On sait déjà que Jérôme Choain va pouvoir partir en vacances, tranquille. Sûr d’avoir dégotté un nouveau job à la rentrée. Que celui qui lui aura servi d’impresario partira lui aussi en congé, avec un petit pécule supplémentaire. On sait tout ça, en toute mauvaise conscience. Même en tentant de se convaincre que tout le monde est content, que le type a trouvé du boulot et qu’un autre a gagné un peu d’argent, on n’arrive pas à se défaire d’un certain malaise. Même si on jette un œil, par hasard, à notre carnet d’adresse. Juste pour voir si on n’aurait pas une connaissance, même lointaine. Quelqu’un qui aurait besoin d’un multimédiaticien futé.

Rédigé par Sylvia Di Pasquale/Cadremploi

Tags :: : candidature; CV

Commentaires

Rédigé par Fabrice le 28/05/2007 à 16:26:55 #

Pourquoi avoir mauvaise conscience ?

Les règles de recherche d'un poste sont surtout fixées par les entreprises et les cabinets de recrutement qui prennent les candidats pour du bétail.

Si quelqu'un a une idée sortant de l'ordinaire et qu'il est prêt à la mettre en application, pourquoi pas ?

Rédigé par Elodie le 28/05/2007 à 18:59:58 #

S'il est toujours en poste, qu'en pense son employeur actuel? Est-ce une nouvelle forme d'outplacement?

En tout cas, cela laisse songeur... Jusqu'où aller pour trouver un job et la rémunération qui va avec? Cela me fait penser à ces écoles de tennis qui se rémunèrent sur les gains potentiels de leurs poulains.

Rédigé par Vocifératus le 28/05/2007 à 21:24:57 #

La candidature d'un chercheur d'emploi n'est pas une marchandise comme les autres? Bien sûr que si! Demandez l'avis des pro du recrutement. Tout se vend, tout s'achète, des candidats aussi, mais le dire ne serait pas politiquement correct.
Une autre remarque: se mettre en relief par une fantaisie est un outil de marketing réservé à certains métiers, je m'imagine mal un daf ou un autre profil directionnel réussir grâce à une loufoquerie pareille.

Rédigé par sebcbien le 29/05/2007 à 20:10:12 #

A titre personnel j'envisage de passer une annonce dans le journal de la région pour me "vendre" je suis DAF d'un petite société mais bon pas facile de trouver du travail actuellement et dans mon métier tant que ca reste soft, peut importe la manière.
Dans le cas de Jérôme Choain il peut se permettre plus de création, mais le cout global reste le même sauf que lui pour ce prix est sur de trouver du travail.
Bon je trouve ca bien dans le sens où c'est imaginatif mais ce qui me fait plus réfléchir si je devais l'embaucher c'est que c'est un flemard qui préfère se reposer et faire bosser les autres, même s'il a dû faire son "cv" en un peu plus de temps que la majorité des personnes.

Rédigé par Ernest-Yves Etamè Ndédi le 29/05/2007 à 21:01:27 #

Je ne vois rien d'immoral dans la trouvaille de JC. Nous sommes à l'aire du multimédia et des audiences ciblées. Le petit fûté comme vous dites a simplement appliqué des techniques de marketing numérique à la recherche d'emploi, laquelle comme la publicité est carrément envahissante. Trop de candidatures sont adressées aux cabinets de recrutement et aux DRH, même les techniques de ciblage les plus fines sont largement usitées et donc plus forcément efficaces. Notre bonhomme a flairé le bon filon. La question reste tout de même de savoir si cette technique pourra faire tâche d'huile...

Rédigé par HXL le 29/05/2007 à 21:23:23 #

Les entreprises payent bien des cabinets de recrutement pour trouver et selectionner des candidats, et ensuite aider au recrutement. Pourquoi le contraire serait-il blamable?

Rédigé par Alain le 29/05/2007 à 22:37:52 #

Nous n'en serions pas la s'il y avait le plein emploi,ce serait alors le contraire.

Souhaitons toutefois que ce genre de "plaisanteries" n'entraine pas de surenchères, ce serait alors le comble......

Rédigé par Marilyn le 29/05/2007 à 23:25:53 #

Je suis tout à fait d'accord avec Fabrice : pourquoi avoir mauvaise conscience ?

Bravo à Jérôme Choain et que de telles idées se déploient. Etre inventif, c'est être pro-actif ; être réactif, c'est déjà pas mal mais pas suffisant : les animaux réagissent, les hommes agissent !

Rédigé par Christiane MARZO le 29/05/2007 à 23:43:18 #

Je trouve original de rechercher un boulot de la sorte. De toutes façons, tous les coups sont permis dans ces cas-là surtout si on veut sortir la tête de l'eau et éviter de se retrouver SDF !
Les indemnités ASSEDIC ne sont pas éternelles et il faut bien trouver LA SOLUTION.
Je suis moi-même formatrice en bureautique et paradoxalement aussi Conseillère en insertion professionnelle (Prestations ANPE) et je suis en recherche d'emploi ! Alors je comprends fort bien tous ces CV orignaux et ces démarches. Malheureusment, ce n'est pas donné à tout le monde. Mais tant mieux à ceux qui y arrivent, et que les autres trouvent des idées origniales aussi !
Amicalement
CM

Rédigé par Lionel O le 30/05/2007 à 01:22:11 #

Bonjour,
et bien moi je profite de ce post pour m'enquérir si un poste de contrôleur de gestion junior dans le secteur de la communication serait à pourvoir actuellement. exp 3 ans

Salutations ^^

Rédigé par Miniboss le 30/05/2007 à 01:51:49 #

Moi je trouve que le type a eu une bonne idée.

Cà me stimule d'ailleurs de voir apparaître ce type d'idée là.
D'habitude c'est le candidat qui se bat pour se vendre...
Et là, c'est les autres qui se battent pour "le" vendre...

Trouvez l'erreur, l'indice et le facteur?

Mr Choain a fait un excellent coup de marketing
26 000 connexions pour 20 jours avec une proposition ferme en clé.

Tout baigne pour lui et le résutat est là!

Et comme disait Casanova:

"Mesdames... Voyons...
Et vous vous n'aimez pas que l'on vous fasse de jolies cadeaux?
Que l'on vous sussure de jolies mots?
Car ici l'enjeu est de mille euros"

Rédigé par camembert le 30/05/2007 à 02:52:08 #

Parfait pour la démarche commerciale.
Maintenant, quelle serait la conclusion de ce fait divers si d'aventure le "candidat à 1000 €" se voyait signifier la rupture de son contrat de travail à la fin de sa période d'essai par exemple ?

Rédigé par mfb le 30/05/2007 à 06:50:09 #

Ce qui me met mal à l'aise c'est que vous ne parlez ni de compétence ni de confiance, ce qui est la base pour co-opter...
Ca ressemble surtout à un gros virus informatique duquel je ne m'approcherai jamais.
Pour répondre à la question "pourquoi avoir mauvaise conscience?" parce que la déontologie et l'éthique sont des mots qui veulent encore dire quelque chose. Parce que le monde est tel qu'on le fait, alors pourquoi faire mal quand on peut faire bien?

Rédigé par julien le 30/05/2007 à 08:29:43 #

Les difficultés aujourd'hui pour trouver un job nécessitent d'employer toutes les nouvelles voies possibles et imaginables. En cela L'idée de JC colle bien à l'utilisation du net, la finalité étant avant tout de trouver un job. Il faut sortir des schémas traditionnels des cabinets de recrutement enfermés dans leurs grilles de critères (s'il en manque un t'es fichu!) qui ne te reçoivent pas et qui ne répondent pas à tes candidatures, en clair qui t'ignorent, surtout si tu as plus de la cinquantaine. Et paradoxalement le "premier" homme de France, "recruté" par les français, NC pour ceux qui ne l'ont pas reconnu, est un quinqua. Souhaitons que le modèle politique inspire ces "éminents et inaccessibles" cabinets de recrutement.

Rédigé par Etienne le 30/05/2007 à 09:41:29 #

Excellent !!
Si j'avais besoin d'un collaborateur avec son profil, sûr il serait reçu pour entretien.
Cette personne a des idées, il en aura aussi en entreprise.
Vu le marché actuel de l'emploi et la façon dont quelques recruteurs (cabinets ou entreprises) considèrent les candidats, il n'y a aucune réserve à "monneyer" son embauche.
Qui d'ailleurs pourrait croire que cette personne va donner 1000 euros pour ensuite ne pas réussir dans ses nouvelles fonctions ?
Et puis cela mettra un peu de nouveauté dans la tendance de n'embaucher que des "clones", sans aucune ouverture d'esprit ni de recherche de la richesse de l'expérience de chacun.
Je dis bravo.
Reste à considérer l'aspect fiscal de celui qui reçoit l'argent. Cadeau ou rémunération ?....

Rédigé par ptit futé le 30/05/2007 à 10:23:08 #

Et si l'approche réseau c'était çà ? Et si on arrêtait de penser que tout le monde est gentil et va se décarcasser pour nous donner l'info clé qui permettra d'avoir un job ? Et si on arrêtait l'hypocrite "je valide mon projet professionnel" pour passer à un "vos infos ont de la valeur pour moi" ?
Oui, le recrutement et la mobilité professionnelle sont un vrai marché,qui brasse des M€. Au nom de quoi serait il réservé à des cabinets de recrutement ?
Si je prends mon cas personnel, il existe aujourd'hui plusieurs dizaines de personnes qui savent que le super poste dont je rêve va bientôt se créer ou être disponible. Mais aucune n'est incitée à me le dire.
Moi aussi, je serai prête à mettre les 1000€ sur la table pour LE job.
Et que personne ne se fasse d'illusion : in fine je ne serai recruté que je si je suis le meilleur candidat pour ce fameux job ...
Et bien sur si l'entreprise n'apprend pas comment j'ai eu le tuyau !

Rédigé par Marie-Pierre le 30/05/2007 à 10:40:28 #

Bravo !!!
Je ne vois pas où est le problème...
En réalité, le marché de l'emploi n'est pas juste, loin s'en faut et même avec d'excellentes compétences, on n'est pas sûr de trouver un job pour de multiples raisons (âge, sexe, couleur de peau, lieu de travail, disponibilité non illimitée... !)
La cooptation existe déjà dans les entreprises et cela leur rend bien service (les salariés sont très bien payés pour trouver de bons profils pour l'entreprise).

Donc, vive le web 2.0 où les candidats prennent leur destin en mains et où ce ne sont plus seulement les entreprises et les cabinets de recrutement qui fixent toutes les règles du recrutement, comme le dit justement Fabrice !

C'est bien le début d'une nouvelle ère du marché de l'emploi et d'une nouvelle façon de gérer sa carrière et ses compétences. Et pour un DAF, pourquoi pas.

Bravo, mille bravo !!! C'est juste efficace...

Rédigé par Isabelle le 30/05/2007 à 10:42:35 #

Je ne vois aucune raison à quelque malaise que ce soit : dans le schéma habituel, le recruteur paie un cabinet de recrutement qui fera jouer son réseau pour trouver la perle rare ; ici c'est le candidat qui va rémunérer celui qui utilisera son réseau pour le mettre en contact avec l'employeur idéal. Je ne vois aucune différence et le candidat n'en est pas davantage un "produit" pour autant.

Rédigé par indy le 30/05/2007 à 10:50:29 #

Je ne vois pas pourquoi avoir mauvaise conscience puisque certaines entreprises le faisaient déjà depuis 1999 en offrant des primes de co-optation lorsque vous présentez un CV à la DRH et que le recrutement de la personne se fait.

Rédigé par Laurent le 30/05/2007 à 11:36:11 #

Le quidam a su profiter de la nécessaire originalité/créativité dans son secteur d'activité, et bien lui en a pris.
Mais même le plus agressif des marketings emploi nous commanderait de nous abstenir d'une telle candidature pour un poste de cadre sup.
Le malaise concernant la rétribution de l'intermédiaire ? je rejoins totalement Vocifératus, une candidature est un produit comme les autres de nos jours ; l'éthique a été bafouée par les recruteurs bien avant qu'elle ne soit bousculée par les candidats, inutile de jouer aujourd'hui les vierges effarouchées, le marché de l'emploi est aujourd'hui un marché comme les autres.
Donc bien vu Mr Choain, superbe packaging ;)

Rédigé par Lionel le 30/05/2007 à 12:02:23 #

Effarant et effaré ...
Je veux bien disserter sur le monde du travail, nos économies modernes, leurs évolutions, contraintes et autres tendances, mais le Tout Economie prend décidément des dimensions trop importantes, et touche à des notions intouchables:
Ici, nous dépassons allégrement nos barrières morales ou philosophiques : on ne peux pas marchander l'humain sous quelques conditions que ce soit.

Je ne suis pas naîf, je sais très bien que des libertés sont prises avec nos règles sociales, mais nous, nos politiciens, juristes, et autres forces morales et preneurs de diffusion, doivent bloquer immédiatement ces nouvelles brèches de notre Système Social.

Sous sa forme anecdotique; voire créatrice, cette annonce me semble bien pernicieuse ... : Le pouvoir de l'argent, certes, mais où doit-on s'arrêter ?

Rédigé par Patrice le 30/05/2007 à 12:16:21 #

S ila démarche est originale et amusante, je suis beaucoup plus reservé sur l'ethique de cette démarche, tant pour le candidat que pour le co-opteur . Payer 1000 euros pour un job, alors pourquoi ne pas revenir aux bonnes vielles pratiques et .....coucher pour bosser?

Rédigé par Camille le 30/05/2007 à 12:27:26 #

En somme il crée une nouvelle niche : la cooptation décentrée... l externalisation de la cooptation.
Pr la rémunération, pourquoi ne pas faire supporter la charge à l employeur in fine comme un welcome bonus... ?

Rédigé par Zanatan le 30/05/2007 à 15:03:43 #

Si l'esclavage était légal, si maquereauter l'était, notre ami médiaticien le serait devenu, esclave, maquereau ou prostitué..avec le consentement éclairé de nos commentateurs semble-t-il, et très content - très fier en prime. Résistons !

Rédigé par Garcin le 31/05/2007 à 11:53:14 #

Et bien moi je ne regrette qu'une chose. Ne pas avoir eu cette idée le premier. Que faire maintenant ? Proposer 2000 euros ? Ok ça marche pour 2000 euros. Payable pour moitié à la signature du CDI, le solde après fin de période d'essai si OK. CDD 2 ans accepté.
Je fais de l'AMOA pour des projets SI. J'ai 20 ans d'expérience, de belles références, une triple formation, je suis disponible immédiatement, en pays francophone de préférence mais ça va pour l'anglais, et j'accepte une baisse de 10 % sur mon ancien salaire si le boulot me permet de mettre en oeuvre, ou mieux, d'enrichir mes compétences.

Rédigé par PATRICK le 31/05/2007 à 12:48:47 #

Au delà du caractère atypique de cette démarche, quel triste tableau des dérives du 'monde du recrutement' dont on sait bien depuis longtemps que le facteur Humain est devenu anécdotique.

Rédigé par AJABI le 01/06/2007 à 17:30:19 #

Je félicite JC d'avoir trouvé le filon pour se dégoter un Job. A mon avis c'est un pionnier en la matière. Vu la difficulté qu'il y a à se procurer du travail, je trouve légitime de sortir quelquefois des sentiers battus, et d'être nous-même notre propre agence de placement. Le meilleur Avocat d'un chômeur c'est le chômeur lui-même. Comme le dit un proverbe de chez moi: "Seul celui qui marche sur la braise en ressent la douleur".
Personnellement, cela fait plus d'an que je cherche du travail en tant que juriste et fiscaliste et je n'arrive pas à trouver preneur.
En cause? Mon âge, bien sûr, plus de cinquante ans. Mais pas seulement! Avec un nom qui n'a rien de Gaulois; c'est encore plus compliqué comme l'aurait dit immanquablement notre regretté Coluche. Les réponses des recruteurs me reviennent toutes invariablement avec la même litanie" Malgré un cv de qualité nous ne pouvons donner suite à votre lettre de candidature"
Alors! Moi aussi je vais me lancer quitte à enfreindre les Droits d'auteur.
J'offre trois semaines de vacances en Tunisie-mon pays de naissance- à celle ou celui qui me trouvera un boulot de Juriste Généraliste, ou simplement Fiscaliste avant le mois de septembre. Ce n'est pas une blague...Je tiendrais parole.

Rédigé par pierrob le 02/06/2007 à 00:53:57 #

Choain a compris un truc TRES important.
Il y a une escroquerie scandaleuse : le retournement sémantique qui consiste à appeler DEMANDE d'emploi le fait d'OFFRIR ses compétences et son énergie à une entreprises.

Camarades libéraux, vous le saviez, pourtant, que dans la loi de l'offre et de la demande, celui qui "offre" propose un bien ou un service et celui qui "demande" a de l'argent à dépenser pour ça.
Alors ?
On réfléchit ?

Alors Choain, qui sait qu'il est en position d'OFFREUR, fait du vrai et bon marketing, et commissionne l'intermédiaire. Normal. Et chapeau pour la cohérence de la démarche !

Si je rencontre le contact qu'il cherche, je serai heureux d'être son VRP...

Rédigé par Etienne le 02/06/2007 à 13:02:46 #

Rien de choquant
C est une forme de cooptation
Des societes remunerent les salaries qui envoient de bons profils
La ou c est genant c est que l on devrait etre capable de filer un coup de main et d ouvrir son carnet d adresse de facon gratuite
...
Lui a tt compris, ceux qui prennent l argent par contre
...

Rédigé par lextra le 02/06/2007 à 15:26:53 #

A la lecture des différentes réactions , certains applaudissent , d'autres non. Il est vrai que l'on peut se dire : "si on en est là , payer pour bosser , c'est triste" , mais reconnaissons que l'idée est géniale et adaptée à son époque , moi je dis bravo, car déjà il fallait y penser, puis , oser , et tous ceux qui cherchent du travail, en poste actuellement ou au chomage , savent pertinemment que c'est un boulot à temps plein , et encore le résultat n'est pas garanti, même en affichant les compétences en totale adéquation avec le poste .....c'est une galère ! il y a un monde fou sur le marché de l'emploi, et pire encore , en france il est impossible de changer de domaine d'activité , car nous sommes étiquettés par notre cursus ...alors s'il faut en arriver là , je dis : bravo , car in fine : seul le résultat compte !

Rédigé par yesmec le 02/06/2007 à 15:35:59 #

bravo, belle initiative , le résultat est là , et je pense que tout le monde souhaiterait trouver aussi rapidement. L'éthique...ah oui , l'éthique, et les cabinets de recrutement ou même les employeurs , quand ils ne vous répondent même pas, ou vous donne une raison genre "fausse barbe" pour vous écarter du poste, ou quand ils ne daignent même pas prendre en compte les frais que vous avez eu pour les trois entretiens auxquels ils vous ont convoqué, et qui vous a occasionné des frais importants à chacun d'eux ...ils en ont de l'éthique ...non ! alors , balayons et dépoussièrons ces vieilles idées, à lépoque de la mondialisation, ou le salarié n'est plus qu'un instrument , un simple pion, voire un numéro...c'est le système "démerde " qui primera , et j'ai bien peur que les CV standards..que nous faisons tous, et j'en fais partie , est bon à mettre aux archives, il va falloir dorénavant innover et se différencier encore plus qu'auparavant, et pour JC , c'est un précurseur qui a mis ses connaissances et son intelligence à son service ....système D ....bravo, inspirons nous de cela !

Rédigé par Lebosseur le 04/06/2007 à 12:30:35 #

Ici en Allemagne (je suis expat travaillant à Munich) on observe une tendance inverse. La société Siemens paye jusqu'à 3000 euros à un collaborateur dans le cas où le recrutement d'un ingenieur ou commercial se ferait par son concours. On commence à sentir l'effet démographique.

Rédigé par Claire le 07/06/2007 à 11:04:14 #

En quoi est-ce si choquant ? On sait que le marché du travail est principalement "caché", on nous le répète depuis des années en nous disant d'aller démarcher, réseauter, "marketter"...
De plus, dans beaucoup de groupes internationaux, la co-optation fonctionne bien avec un bonus non négligeable pour "l'agent recruteur". Et ça marche bien car quiconque propose un candidat risque sa crédibilité, donc ça limite le pur "copinage" pour rester "professionnel".
Enfin, faire jouer les relations pour réseauter, c'est parfait. Il parait que ça marche. Oui, mais pour qui ??? Toujours les mêmes : ceux qui ont des relations, des réseaux d'Ecole, des postes du haut de la pyramide. Et les autres ? Ils galèrent. Alors pourquoi pas faire comme ce monsieur ?

Oui, mais... OK pour son domaine où il est bien d'avoir une certaine créativité, ok pour de la communication, du marketing de la publicité... Mais quid des métiers plus traditionnellement sobres tels que l'audit, la finance, la technique... Devront ils en plus de galèrer s'entendre dire qu'ils ne "se bouent pas assez" ? C'est le bémol que je vois à l'expérience.

Au fait, j'offre un séjour en Bretagne à la personne qui me met en contact avec mon futur boss ;-))

Rédigé par max le 08/06/2007 à 18:45:56 #

je pense que c'est une bonne idéé pour étre sur de trouver un boulot trés rapidement.
mais lui avec quoi il va partir en vacances? a+

Rédigé par MCB le 18/06/2007 à 17:49:08 #

Le principe est original et le site est très chouette, 1000€ pour 26000 agents de recherche c'est pas mal. Je suis jeune diplomé et encore à la recherche d'un emploi mais... j'ai pas 1000€... Déjà que certains se "sur-serrent" la ceinture pour avoir une formation potable. Excusez ma frustration mais la recherche d'emploi est-elle en train, elle aussi, de devenir une affaire d'argent?

Rédigé par evelyne terrier le 25/07/2007 à 16:48:30 #

oui l'idée est originale et créative et efficace et tout et tout...Ce qui me heurte terriblement c'est cette idée qu'un être humain puisse trouver normal de SE vendre comme une vulgaire marchandise.Ce qui revient à décliner son identité à "je suis ce que je fais".Il me semble qu'il y a confusion des genres.Cela me fait aussi penser à Primo Lévi qui au travers de son expérience terrible dans les camps réalisait que l'abomination c'était lorsque un être humain était considéré comme une marchandise. Les prises d'otages vont d'ailleurs dans ce sens.Alors lorsqu'un homme SE VEND comme une denrée que peut-on attendre de l'évolution de l'humanité?C'est une porte ouverte à toutes les dérives et il est important d'y réfléchir.Est ce que la fin veut tous les moyens?

Rédigé par Traub Hubert le 26/07/2007 à 16:37:22 #

Rien de génial pour moi comme on le voit écrit.
Qui n'a pas attendu parler de ces empois proposés sur le marché en Allemagne (et ailleurs) et "donnés" aux moins offrants.

Ceux qui adhérent à la démarche d'offrir de l'argent pour un emploi se dévalorisent complétement.
Ce serait ma réaction "d'acheteur" face à une telle proposition.

Au fait quid du contenu de l'emploi?

Rédigé par Marc Duchesne le 27/07/2007 à 10:55:02 #

Hop là, par ici Mesdames-Messieurs Les Employeurs ! J'offre mon premier mois de salaire à l'entreprise qui m'embauchera en CDD de 2 ans, pour toute mission de business development à l'international sur des marchés émergents !
Profitez-en Mesdames-Messieurs, y en aura pas pour tout le monde !
Un quadra en pleine force de l'âge, trilingue, offrant une large palette de compétences allant de l'animation de réseau au lancement de produits high-tech en passant par la vente de costumes de luxe et la conception de chaîne de télévision sur internet, à ce prix-là, je suis donné.
Tenez, Mesdames-Messieurs, pour vous remercier de votre confiance, je vous offre en prime mes six premiers mois de commissions sur les ventes.
Topez-là, marché conclu.

ps : et je suis sérieux...

Rédigé par lem le 09/11/2007 à 23:45:24 #

Je viens de revenir en France apres 7 ans a l'etranger et je suis mort de rire: La pluparts des messages sont pleins de fautes ou d'erreurs de syntaxe. Lyncher moi si vous voulez, je ne pleindrais pas.
Carpe Diem

Rédigé par jacques le 05/03/2008 à 23:04:32 #

Oui l'idée est bonne et s'il a réussi tant mieux mais pour combien de temps on ne le saura pas.
Par contre il y a ceux qui n'ont pas forcément les idées et d'autres qui veulent bien partager les leurs. Il y a la lutte personnelle de sa recherche d'emploi pour la majorité (tellement compréhensible) et il y a la motivation de quelques autres pour que ça change en profondeur. La valeur prépondérante dans le succès d'une société c'est une certaine mesure de solidarité. Or nous sommes dans l'individualisme mais pourtant nous sommes heureux d'avoir les systèmes collectivistes de protection que nous connaissons, même s'ils sont décriés, ils existent bel et bien. C'est sans aucun doute dans ce sens que se résoudra le problème du chômage.

Rédigé par paulo le 09/10/2008 à 13:37:58 #

J'arrive largement après la bataille , mais quelque chose m'a frappé : personne ne parle de l'ANPE. Quel est le coût de l'ANPE ramené à un emploi trouvé ? Vous voulez parier que c'est plus de 1000 € ?
Je n'ai pas fait de recherches approfondies . Apparemment le nombre d'emploi trouvé est très bien caché. Le budget serait de l'ordre de 2000 millions d'€. Ce qui à 1000 € l'emploi permettrait de proposer immédiatement à tous les chômeurs 2 emplois.
Sur ces bases , ce demandeur d'emploi est plus efficace que le service public (je sais certains diront que ce n'est pas très difficile)
Qui a plus d'info ?

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