Présentation

L'actualité du recrutement, du marché de l’emploi, les secteurs qui bougent, les pistes à suivre… vus par CADREMPLOI.fr et commentés par les internautes.
Règles de participation au blog
A propos de l'auteur
Actuellement sur CADREMPLOI.fr
Offres en ligne

Bibliothèque

RSS

  • rss
  • google
  • yahoo
  • netvibes

Edito  03.12.2007

RTT, participations : entre ola et holà

Alors, cet écran plat pour Noël ? LCD ou plasma ? Et la console du petit dernier ? Wii ou PS 3 ? Pas encore décidé ? Question de budget peut-être. De pouvoir d’achat en somme. La grande affaire du moment. Celle qui est passée en tête des préoccupations des Français, devant la sécurité. C’est qu’à force de leur répéter que rien n’a augmenté et que c’est bien de leur faute s’ils ont décidé de s’offrir des babioles numériques ou des fraises en plein hiver, ça commence à les chauffer, les Français, à les titiller sévère.

 

Et ils le disent. Tous ensemble, ou par catégorie socio-professionnelle.  Comme les cadres. Selon le baromètre CFE-CGC Opinionway, leur niveau de rémunération est aussi leur première préoccupation (à 31%) devant l’intérêt du travail qui ne récolte que 27% d’adhésion. Vous me direz que 4 petits points ne font pas une révolution. Que moins d’un tiers d’insatisfaits ne vont pas renverser un gouvernement. Sauf que le problème du salaire n’apparaissait pas en tête du classement des mécontentements depuis des années.

 

Et puis, il y autre chose, caché tout au fond de cette enquête. Une petite question subsidiaire. Lorsque l’on interroge les cols blancs et qu’on leur demande si, en cas de mouvement de grève dans leur entreprise, ils seraient prêts à y participer, ils répondent par l’affirmative. A 65%. Une majorité telle que l’on n’en trouve même plus dans les dépôts de la SNCF.

 

Evidemment, nos cadres prêts à en découdre avec les gardes mobiles ont été interrogés entre le 10 et le 19 novembre, soit près de deux semaines avant l’annonce par Nicolas Sarkozy de ses quatorze mesures pour l’amélioration du pouvoir d’achat. Mais il n’est pas sûr qu’au lendemain de ce prime time multi chaînes, le résultat en eût été changé. Bien sûr, la possibilité de rachat des RTT non prises est accueilli avec une ola par des cadres qui ne pouvaient les prendre à cause du boulot maximum ou de la pression hiérarchique, maximum elle aussi. Les bras se sont levés, tout pareil, à l’annonce d’un possible déblocage exceptionnel des participations.

 

Pour le reste ? Quelques craintes à l'évocation d’une vieille antienne, de retour des pays nordiques : la fameuse flexisécurité. Et surtout, un grand bâillement pour accueillir un autre refrain entendu pendant la campagne électorale, le fameux « travailler plus pour gagner plus ». Les cadres qui n’ont pas baillés en écoutant une fois de plus ce slogan ont dû esquisser un sourire las. Car pour les forfaitisés qu’ils sont, il n’est pas question de toucher un euro de plus en échange d’un travail supplémentaire, même s’ils sont ouverts le dimanche. Même lassitude pour ceux qui ne sont plus cadres ou qui ne le sont pas encore. Ceux qui cherchent un boulot normal et normalement payé. Tous ceux qui aimeraient travailler un peu pour gagner un peu.

Rédigé par Sylvia Di Pasquale/Cadremploi
Tags :
: cadres
,
rémunérations
Commentaires

Rédigé par ingénieur confirmé et chômeur le 03/12/2007 à 11:57:21 #

Travailler plus pour gagner plus, un bien beau slogan mais à des kilomètres de la réalité. La vérité est ailleurs, c'est peut-être travailler plus pour certains pour réduire encore le nombre de salariés et accroitre la pression! N'est-ce pas les amis du président qui ont délocalisé et externalisé à tour de bras pour accroitre leurs profits personnels? On ne demande pas la lune, on demande simplement un emploi rémunéré au minimum de la convention collective et non pas à 1500 euros par mois pour un emploi d'ingénieur confirmé comme le proposent certains négriers des temps modernes. Les compétences existent dans ce pays, elles demandent simplement un emploi correctemnet rémunéré. Messieurs les conseillers du président descendez donc de votre planète délirante et venez constater la réalité du terrain. Vous risquez d'être surpris. Il est vrai que ce pays est celui des conflits et des révolutions. Vous en voulez une de plus?

Rédigé par BROQUIN-LACOMBE le 03/12/2007 à 15:47:36 #

Bonjour,

« Quinqua en phase 2 » comme j’aime à le dire, c’est à dire âgé de plus de 55 ans, ex ingénieur TC, « trop qualifié » pour retrouver un emploi, je surfe sur cette vague de population de plus en plus dense qui, d'une part, se doit de rester jeune et qui, d’autre part, est déjà considérée comme professionnellement âgé (on est là assez près d’une bonne métaphore pour définir la schizophrénie).
Proposer comme solution aux cadres de « griller » leurs RTT, leurs PEE, et aux non-cadres de pouvoir bénéficier d’heures sup. sans cotisations sociales (qui servent entre autres à payer les retraites actuelles), tout cela ressemble à une belle fuite en avant en pensant que le génie humain saura trouver la vraie solution « demain ».
C’est vrai que la psychologie à la mode dans nos pays modernes est de vivre au maximum :
« ici et maintenant » comme l’applique naturellement, depuis fort longtemps et sans « coach », les pays que l’on regarde souvent de haut et appelés « pays en voie de développement ».
Sommes-nous partis à leur rencontre par obligation et sommes-nous quelque part, pour ce faire, entrer dans la voie « des pays en voie de sous-développement » ?

Philosophiquement vôtre.

MBL

Rédigé par RTT 35 + 5 le 04/12/2007 à 18:21:37 #

RTT 35 + 5 : « retour au travail (même) temporaire » après 40 ans = zéro en France, « tous à l’a(u)bri » car cela ne vaut plus « de l’or (s) ». J’ai donné et lutté en ce sens jusqu'à l'épuisement, alors je connais, alors RTT : « redevenons terre à terre », les RTT au sens de leur définition propre, tiennent pour moi d'une autre planète pas compréhensive pour mon QI>130, en situation de profil analogue aux deux précédents internautes, bac+10 classes prépa / Ingénieur et 3ième cycle N1 gestion et Management stratégique, et une quinzaine d'années d'expérience industrielle… je n’ose plus dire le nombre d’années de chômage, de lettres en réponse « NON » (pas « RTT »)…... Trop vieux qu'ils disaient et disent toujours....

Alors, dans ce désert français pour cadres diplômés et compétents, (je vous rappelle que notre classe moyenne est souhaitée disparaître depuis 25 ans et M et C l’ont fait, chapeau, alors je ne pleurerai pas sur la dernière mise en examen……), je dirais avec une pointe d'humour au lieu de désespoir traduit dans les dernières phrases de l'édito de Sylvia, bien que me concernant parmi tant d'autres : A la fin du 20e siècle, la France s’est RTT, comprenez « ré-endormie trop tôt ». Et 10 ans plus tard avec une Europe à 27 et la mondialisation galopante depuis 2002-2003, la France se découvre naivement et en totale irresponsabilité RTT, comprenez « réveillée trop tard ». L'on pourrait détailler ce qui aura fait que cette France est déstructurée, désocialisée, personne n’est à sa place, en retard d'adaptations depuis 12 années etc, gérée jusqu'à la ruine financière de nous en premier, classe moyenne intellectuelle déjà, pour les autres, les FFD Seigneurs fils filles de et leurs potes syndicalistes planqués et cerfs lèches cul et clones de tous bords qui bloquent tout et qui pour l’instant « profitent », cela devrait quand même un de ces quatre leur tomber sur le coin de la gueule, on ne tombera pas seul... Car, quelle que soit la bonne volonté éventuelle de faire de quelconques réformes, il serait approprié de se poser la question de savoir s’il n’est déjà pas bien trop tard. Bonne prise de conscience à ce pays, et bon courage à ceux qui comprennent, car l’intelligence et le sens de la conscience et sens de la responsabilité individuelle et collective n’est plus parmi des qualités d’excellence dudit pays France, c’est plutôt : « le français aime l’argent, mais pas son pays », ce qui veut dire que le peuple français ne se respecte même pas lui même…. 1er sur 27 en fraude fiscale et sociale (30 à 50 MDS€/an, dernier 27ième sur 27 sur les critères économiques clé (dette, croissance, chômage à 5 millions de gens minimum). Alors parler de monnayer des RTT, bonsoir…...

Rédigé par chris le 04/12/2007 à 19:48:08 #

Bonjour,

à partir de 45 ans *, on est vieux et on rechigne à nous embaucher en contrat à durée indéterminée à temps plein - pourtant le contrat de référence en France encore aujourd' hui ,comme la jurisprudence ne cesse de le répéter -; expérimentés oui , mais moins malléable , et en général - tout de même - plus chers

Et oui, l' Anact vient de réaliser une enquête sur les principales causes de discrimination et de loin , c'est l'âge qui vient en premier , suivi par le racisme , le handicap , et le sexisme.

12% du marché de l' intérim aujourd'hui dans notre pays est composé de cadres (source Apec)et les entreprises d'intérim cadres et cadres sup ou managers de transition , fleurissent de ci-de là avec des cadres expérimentés ( un bon nombre de vraies pointures parfois "débarqués" avec une brutalité inouïe et pas toujours avec un chèque inouï**)qui ne peuvent plus même imaginer qu' un employeur leur permettra un jour de travailler autrement !


*c'est à dire à peine à mi-vie professionnelle pour un cadre - au vu de l'âge de départ à la retraite qui sera bientôt inéluctablement 67 ans comme dans d' autres pays d' Europe dont notre voisin l'Allemagne.

** à noter que tout le monde se fout de ces graves voire très graves formes de maltraitance , semble-t-il les syndicats aussi - lutte des classes bien franchouillarde , et la CGC j' en doute aussi.

Rédigé par Franck le 04/12/2007 à 21:04:46 #

Monétiser les RTTs et débloquer les participations, c'est simplement rendre, plus vite, aux salariés l'argent qu'ils ont déjà gagné... En quoi c'est une augmentation du pouvoir d'achat ?

Rédigé par Stéphane le 04/12/2007 à 23:10:28 #

Merci et Bravo pour cet article et votre soutien

Le slogan n'est pas le bon pour gagner plus !
Je parlerai plutôt de travailler moins pour gagner plus !!

Et oui, un simple calcul que tout cadre réalise : le taux horaire. Je réalise 60 à 70 h par semaine (soit 240h par mois) pour un salaire de 3200€, j'ai donc un taux horaire brut de : 13,33 € brut. Je gagne l'équivalent d'une femme de ménage sans dénigrer cette profession. Pour gagner plus, il me suffit d'augmenter mon taux horaire, élémentaire :
Soit mon patron m'augmente
Soit je diminue mes horaires
Et donc pour gagner mieux, il faut travailler moins
Et faire son repassage le soir et le ménage et s'occuper de ses enfants au lieu de le faire faire, prendre le temps d'acheter des produits de qualité chez les producteurs, etc ...
Ma femme est enseignante et elle gagne bien mieux qu'un cadre sup (en taux horaire !!)


Bien à vous

Rédigé par Franck le 05/12/2007 à 01:02:33 #

Monétiser les RTTs et débloquer les participations, c'est simplement rendre, plus vite, aux salariés l'argent qu'ils ont déjà gagné... En quoi c'est une augmentation du pouvoir d'achat ?

Rédigé par DUCHÊNE Charles le 05/12/2007 à 09:12:48 #

Parfaite analyse Sylvia.
Juste une petite chose à ajouter, je pense qu'au nom du libéralisme ou du "saint patron" (et j'ai eu admiration estime ou amitié pour certains grands boss), tout cela procède d'une même ligne de conduite qui a commencé depuis quelques années à niveler les salaires vers le bas tout en augmentant la précarité du travail qui permettra de gérer le personnel jusqu'à son détriment.
Deux exemples concernant le pouvoir d'achat vu par la lorgnette du nivellement.
Les jeunes des écoles de commerce, management et marketing auxquels l'on a fait miroiter une entrée sur le marché du travail quasi acquise avec environ 3000 € mois. On leur a menti et ils se retrouvent soit chez MacDo avec un salaire misérable et un travail infernal, soit hôtesse sur les stands des salons de la porte de Versailles avec en guise de consolation leur Bac +5 à +7, en attendant la perle rare qui n'existe plus ou prou.
A l'opposé de la frontière de l'âge, nos inéfables dirigeants n'ont rien inventé de mieux que de favoriser l'emploi des retraités. Bravo! cela va augmenter le revenu de certains qui en ont déjà un. Voilà une augmentation du pouvoir d'achat qui supprime celui d'autres.Exemple, un jeune retraité vient de reprendre une activité partielle à 1800€, qui s'ajoute à sa retraite de 2000 et permet à l'entreprise d'avoir à moindre coût un individu compétent au détriment du quinqua à 3500 qui lui, n'a plus de revenus autres qu'une ASS ou un RMI peu propices à l'écran plat !

Rédigé par cadrediscount le 05/12/2007 à 11:59:40 #

Bonjour,
les choses sont beaucoup plus simple. Il y a d'un côté le dynamisme de notre Président qui imagine plein de solutions, de l'autre mon patron, celui qui me paie ! et ce dernier, à moins qu'une loi l'y oblige ne souhaite pas me payer mes RTT, ni même mon compte épargne temps crée pour y mettre ces RTT que je ne peux prendre faute de temps pour effectuer ma mission de responsable de magasin dans le secteur Discount. Il ne souhaite d'ailleurs qu'une chose, que je travaille tout le temps en m'agitant le spectre de mon remplaçant si je n'adhère pas à ses idées.Alors me direz vous quelle solution ? eh bien sachant que je ne gagnerai jamais plus ( en tout cas dans cette société là) j'ai décidé de travailler moins...
Slts

Rédigé par pinilla le 05/12/2007 à 12:13:17 #

Et si la solution était ailleurs? A t'on pensé aux systèmes bancaires et autre affameurs de la planète FMI ET CLUB de LONDRES ou PARIS. Depuis que je m'intèresse au sub primes vaste escroquerie autorisée qui pratique le taux usuraire , "le crédit" le système financier ne fonctionne que par le crédit contrairement à ce que l'on veut nous faire croire les banques centrales ne contrôlent rien du tout mais ont une responsabilité de soutien aux banques commerciales qui créént de la monnaie par le crédit. Le crédit apporte des intèrets exhorbitant aux banques. Ces intêrets grèvent le coût des produits de consommation de 25 à 45% du cout global et plus les intêrets augmentent plus les coûts des produits augmentent. Si on ajoute en plus la tva on voit que le coût des produits peuvent diminuer en ponctionnant les bénéfices des banques commerciales autorisées à créer de la monnaie sans contrepartie ou presque
Si l'état n'avait pas à payer les intêrets de son crédit un taux zéro et pouvait émettre sa monnaie ce qui lui est interdit depuis Masatrich cela équivaudrait à 5% de PIB.De quoi améliorer largement le pouvoir d'achat des Français et le niveau de vie. Alor ils peuvent toujours nous parler des marges arrières , du déblocage de la participation et autres RTT . ce ne sont que des attrapes C..... Le véritable problème est ailleurs et ils ne veulent pas que l'on connaissent comment fonctionne le système financier cela pourrait créer une révolution
A diffuser largement

Rédigé par Cesana le 05/12/2007 à 14:15:53 #

Travailler plus pour gagner plus est un slogan ridicule. Une mère de famille qui élève ses enfants toute seule et qui gère son poste de cadre à 40+++ heures par semaine sans pouvoir pour autant arriver à régler toutes les factures à la fin du moi (ce qu'on appelle le petit cadre "ramasse M"), qui se trouve à gérer les WE la maison, les enfants, les papiers, les courses et j'en passe. Elle ferait comment pour travailler plus? Au contraire ce slogan donne aux entreprises une excuse pour réduire les salaires. Et si on pense que les postes occupés par des femmes se trouvent autour de 25% moins payé que ses collègues masculins...Je ne vois pas sincèrement comment ce slogan peut s'adresser à la population des femmes 25/45 ans qui se trouvent dans la situation très concrète et assez commune du divorce, enfants, solitude et manque de pouvoir d'achat, bien encré dans cette classe sociale, bien avant qu'on en parle cette année.

Rédigé par compétent (trop?)mais chomeur le 05/12/2007 à 14:50:32 #

Bien sur, entièrement d’accord avec ce qui précède, notamment les points évoquées par Chris, Broquin Lacombe.
Pas plus tard qu’hier, après un premier entretien téléphonique avec le DRH, ou mon age (58), avait été évoqué, mais ça ne semblait pas constituer un problème, j’étais convié à un entretien avec un recruteur.
Ca se présentait plutôt bien ; techniquement dans mes cordes, une forte motivation pour le produit et le job, une entreprise qui venait d’essuyer coup sur coup deux échecs avec de jeunes talents.
Sur place, on commence à discuter, et, surprise, le dirigeant (un vieux, 58 ans à ses dires ), me déclare qu’il a été séduit par mon parcours et mes compétences, et que de surcroît, nous avons la même formation, acquise dans la même école !
De mon parcours, ignorant l’annotation de son DRH, il avait fait le pari que j’avais entre 47 et 52 ans !?
Oh désillusion !
« Je préfère vous dire non tout de suite, même si ça me gène, votre age ne cadre pas avec mon projet… »
Un déplacement de 400 Km, une journée perdue pour s’entendre dire ça…c’est vrai que nous les vieux, les seniors, on a tout notre temps…

Rédigé par compétent (trop?)mais chomeur le 05/12/2007 à 15:06:14 #

Les mesures destinées à s’attaquer (Sic) au pouvoir d’achat (comment qu’y causent ?? ou bien serait-ce un lapsus ?) laissez moi rire…Des tonnes d’heures sups en échange du paiement de quelques jours de RTT, ça représente quoi, 1 ou 2% du salaire ??
Les 35 heures c’est le plus beau cadeau fait aux chefs d’entreprises sont pas près de lâcher, les bougres..
Quant à Nicolas , attention, l’est logique avec lui-même,cet homme; n’a-t-il pas dit « je ne peux pas forcer les employeurs à augmenter les salaires, c’est à vous de négocier.. »
C’est ce qu’il a fait, et ça marche, il à négocié son salaire avec lui-même, et il a eu gain de cause

Rédigé par RTT 35 + 5 le 05/12/2007 à 18:14:33 #

Et si l'on faisait un petit calcul, pour se donner un ordre d'idée :surtout pour ma bonne pomme de chômeur n'ayant pas connu les RTT, mets toi donc à la calculette cher 35 + 5 :
Lu hier dans un journal quotidien, 10 millions de salariés français sur 25 bénéficient d'un accord RTT. Bon, alors à partir de là, partons de l'hypothèse d'un jour RTT/mois, soit 12/an/salarié.
10 millions * 12 = 120 millions de jours RTT/an.
A mon époque de 12-16h de boulot /j et de 5 Semaines de congés/an, on bossait environ 220 J/an (et pour info à un minimum de 2600 à aisément 3200 h/an effectives souvent sans pause midi, bref).
Donc : 120 millions / 220 = 545000 équivalent personnes en congés d'un an.
Du coup, sur ces 10 millions de personnes ayant au moins 12 RTT/an, cela donne 545000 / 10 millions = 5,45 % d'entre eux en équivalent congés d'un an.
Même rapporté aux 25 millions de salariés, dont 15 n’ont pas de RTT, cela donne 5,45 *10 / 25 =2,18 % d’équivalent population active en congé d'un an..., avouez que cela ne parait à priori pas phénoménal, mais que forcément, la "compétitivité" dudit pays doit à quelque part en être un peu affectée, d'autant que les "RTT" brisent à mon humble avis l'effet de cohésion / synergie / coordination d'avancement d'équipe au travail dans un mouvement temporel continuel (bref, je suis issu de 15 ans d’exercice dudit métier de la gestion d’équipe projets industriels quand même, sans RTT inconnu à mon époque, et où l’on savait tenir les exigences QCD ensemble, car on ne réussit jamais tout seul dans cedit métier – et oui, la modestie et l’esprit de corps et d’intérêt général, cela existe encore, au chômage tout du moins…).
Enfin, en effet cumulatif à environ 8 ans depuis l’instauration desdites RTT, cela donne quand même 2,18 * 8 = 17,44 % équivalent de l’ensemble de la population active française (25 millions de personnes) qui aurait été en congés d’un an au cours d’une année pleine. (960 millions de jours individuels de congés en plus par rapport à une autre pays sans RTT sur la période de 8 ans). Franchement, dans la mondialisation galopante, cela ne pardonne pas pour un pays. Et 17,44 %, cela veut aussi dire 17,44 *25 / 100 = l’équivalent de 4,36 millions de salariés actifs mis en congés d’un an en une année pleine. (pour les 8 années considérées). Calculez le coût et le retard en compétitivité. Et oui, en mathématiques, la somme des 1/x peut être démontrée divergente à l’infini. Cordialement, de la part du Bac + 10 dont la France qui m’exclue me dit tout le temps « RCTC » : reste chez toi chômeur, « RTT », reste tranquillement terré, on a pas besoin de toi. Sincerely yours. RTT 35 + 5.

Rédigé par Kristof le 05/12/2007 à 18:56:47 #

Voilà ce que cela donne de voter à droite durant des années et de ne penser que "Libéralisme". La répartition des revenus entre salariés et actionnaires est complétement déséquilibrée du coté des nantis et des fainéants. Ceux qui travaillent (les salariés) ne perçoivent pas assez des revenus créés par leur travail. Par contre les financiers, les actionnaires et leurs amis politiques qui ne travaillent pas,eux perçoivent un revenu non porportionnel à leur "travail". Alors,ce qu'il faut repenser c'est le capitalisme et son ami le libéralisme et repenser l'économie sans passer pour des révolutionnaires sanguinaires désireux de revenir à un système dictatorial. Un monde plus juste est possible, un monde où le travailleur est propriétaire de son travail.
Maintenant, comment peut-on penser que Sarkozy est ses amis du CAC40 vont changer cela. Avec qui passe-t-il ses vacances ??? Bouygues, Bolloré, Lagardère, etc... alors ?

Rédigé par Pierrob le 05/12/2007 à 22:07:15 #

Une fois de plus, chapeau Sylvia !
Et bravo les commentateurs, mention spéciale à Franck
et aussi à Pinilla !

Rédigé par Franck le 06/12/2007 à 00:16:01 #

Ils l'ont dit : "Le travail ne se divise pas et les 35h ne contribuent pas à la réduction du chomage".

Mais dans ma petite boite de 50 personnes, la standardiste prenait ses RTTs et une intérimaire la remplaçait régulièrement.

Maintenant, la standardiste est obligée de faire des heures supplémentaires et on n'embauche plus d'intérimaires....

Je ne suis pas sûr que l'intérimaire ait vérifiée le pseudo axiome exprimé au début.....

Rédigé par cenere le 06/12/2007 à 12:01:35 #

j'étais cadre depuis cinq ans dans la boite qui m'employait depuis douze ans.La nouvelle direction m'a remerciée brusquement.Aujourd'hui, j'ai rejoins le flot des cadres de 45-50 ans au chomage.Trop jeune pour arreter de travailler (surtout quand on est seule avec enfants à charge) mais trop vieux pour les employeurs qui ne veulent surtout pas payer nos années d'expérience à leur juste valeur. On a vraiment l'impression qu'on nous prend pour des cons! Travailler plus pour gagner plus! moi je veux juste travailler pour vivre décemment et non pas etre assistée . Du travail on vous en propose : en interim et au smic!
nathalie

Rédigé par USphile le 10/12/2007 à 09:36:05 #

Nathalie,
Travailler pour ne plus être 'assisté', nous sommes nombreux dans ce cas. Le problème en France c'est que même les patrons le sont, 'assistés'. Pensez à toutes les aides, subventions, incitations diverses...fournies aux entreprises pour embaucher! Combien de fois mon 'conseiller ANPE' m'a expliqué que je ne trouvai rien parceque les entreprises régionales 'attendent' les nouvelles mesures mises en place par le nouveau gouvernement. On en crève d'attendre tout le temps, enfin ceux qui sont dans notre situation plus que les autres! Il y a toujours une raison d'attendre, une élection, une nouvelle loi, une crise des subprimes...Je réalise que dans ma encore jeune carrière (15 ans, il m'en reste encore...25 Aïe!) où j'ai pas mal bougé à l'étranger ou TOM, qu'aucune entreprise française ne m'a jamais embauché sans un contrat spécial, assorti d'aides diverses à l'embauche.
Un peu de libéralisation (mais pas de libéralisme, vade retro satanas) ferai du bien à tout le monde, mais nous sommes tellement enfermés dans nos habitudes et le carcan franco-français des 35 heures...que je reste un peu pessimiste.
Alors, un peu de pouvoir d'achat en plus? pourquoi pas utiliser les artifices évoqués. Ce qu'il faut en réalité, c'est une révolution culturelle et économique en France. J'ai beau chercher depuis des années, je suis comme soeur Anne et ne vois rien venir.
Bon courage à ceux qui n'ont plus de participation ni de RTT à monétiser pour augmenter leur pouvoir d'achat!
Chris

Rédigé par Félix Lechat le 10/12/2007 à 10:23:52 #

Réponse à nathalie: il semble que vous n'ayez pas compris la tendance qui consiste à détruire la couche moyenne - donc aussi la population "cadre" - pour pouvoir disposer d'un reservoir de qualifications bon marchées - payées au SMIC, pourqoui pas! Les pouvoirs et clans financiers ne cachent même plus leur jeux et mènent une lutte des classes à l'envers. C'est à vous de réagir, de surmonter votre faux orgeuil (certains d'entre vous se prennent encore pour le patron) de se défendre, la classe politique ne le fera pas à votre place, au contraire. (Je rajoute que je ne suis pas de gauche ni syndiqué)

Rédigé par RTT 35 + 5 le 14/12/2007 à 16:20:40 #

Bien d'accord avec tout ce qui vient d'être dit, (discrimination par l’âge, etc..), y compris sur les derniers témoignages d'éclairage à l'attention de l'internaute "cenere" : 1/ USphile, (on attend toujours et toujours, cf mon premier email : aucune réforme pendant 12 ans entre autres, etc), 2/ FélixLechat ( et oui, la classe moyenne, c'est fini à terme, et les dernières informations à la télé (FR2-13h le 11/12 via une étude de l'OFCE) confirment nos analyses et réflexions à ce sujet de la descente des classes moyennes sur les 25 dernières années)).
Alors, au fait, finissons le petit calcul d’une forme d’estimation de « coût » des RTT au travers de la valorisation que l’on considérera équivalente du rachat d’actualité des RTT :
Je rappelle en continuité de mon 2ième mail les éléments objectifs suivants :
10 millions de salariés sur 25, soit 40 % en France, bénéficient d’un accord RTT.
En hypothèse mini de 12 RTT/an par individu, cela représente 120 millions de jours RTT/an, et sur 8 ans d’application, un cumul de 960 millions de jours RTT.
Or, à titre « d’ordre de grandeur », grâce à la revue de presse de cadremploi de cette semaine, nous voyons par exemple que l'entreprise SAM citée, visitée par le ministre du travail, a un quota de 2830 RTT pour 780 K€, soit un rachat à l'équivalent de 275,61 €/RTT.
Alors, du coup, et pour le coût !!!, les 960 millions de jours de RTT mini à 8 ans représentent 265 Milliards d’euros, (33 milliards€/an), ou encore au regard de la dette estimée en début 2007 à 1600 Milliards€, l’équivalent de 16,5 % de cette dernière (bonsoir les finances de la France), mais aussi la compétitivité, car mine de rien, 960 millions de jours RTT en 8 ans pour 10 millions de salariés sur 25, en les ramenant à l’équivalent de 5 semaines de CP/an sans RTT, soit 220 jours ouvrés environ de travail annuel, c’est 960/220, soit 4,36 millions de ces salariés ayant des RTT, ou encore 43,6 % des 10 millions de bénéficiaires de RTT qui, en équivalent, auraient été mis en congés payés d’un an sur une année parmi les huit, les sept autres années de la période n’ayant « offert » que lesdites 5 semaines de CP comme dans l’ancienne fin de siècle dernier. Bonsoir la compétitivité en plus du coût. Boom boom badaboom, Et bien avec les RTT d’hier, d’aujourd’hui et de demain, on va vite être RTT, « retraité trop tôt », ou/et avec le futur allongement de la durée inatteignable de cotisation pour en fait aucune retraite, (rassurez vous, tout sera déjà planté d’ici là, guerre civile, famines, déstabilisations climatiques, crises énergétiques ainsi que de l’eau, voire guerre(s) à cet effet, etc….) RTT, ce sera aussi « retraité trop tard », je le répète, « tous à l’A(u)bri, et ça ne vaut pas « de l’or », pas merci aux irresponsables des 2 bords des 27 dernières années, car c’est dés cette époque que, sur le socle social et de la répartition, construit depuis le sortir de la dernière guerre mondiale, les fondements d’une solide sociale démocratie auraient pu en continuité être orientés en exigence et rigueur collective, tels que les pays nordiques l’auront faits et qu’ils y ont pas si mal réussi au bénéfice de tous, jusqu’à présent tout du moins, comme confirmé semaine dernière dans une revue industrielle de référence en abordage de thème sociétal de la « confiance » dans un pays. . Et bien c’est cuit, et aujourd’hui le dessin du chaos et de l’anarchie d’une France à bout de souffle, illisible, au profil de la ruine déjà bien entamée et du bateau à la dérive qui inéluctablement va un jour couler pour de bon, « le futur pays sous tutelles ». En tous les cas, en fondements de 12 années assidues de lecture sur les évolutions sociétales, législatives, industrielles, technologiques, et du management, sans rupture dans le temps, c’est un sentiment sincère que j’exprime, car les autres pays ont su à leur propre façon, se mobiliser et s’adapter dans le même sens de l’intérêt général, pas comme dans ce pays France où chaque français veut profiter, s’enrichir, ne gérer que ses intérêts personnels au mépris des règles, mais n’aime pas son pays. Maintenant, on a plus qu’un pays de Seigneurs & Fils filles de cachés dans toutes les 36000 communes du territoire, placés partout entre eux depuis 10 ans (ils ressortent de terre comme dans thriller des années 80), et qui tirent les ficelles dans tout et pour tout pour leur strict intérêt propre, et de leurs cerfs, c’est la maison avec un toit, les fondations, mais plus de murs (les classes moyennes), le retour mille ans en arrière avec les « droits de gabelle sacrés DGS » et leurs TGV (très grosses valises), entre autres. Même plus besoin de faire des études, l’ascenseur social par l’école apparaît bien fini, et le mérite individuel ou et collectif, alors là, n’en parlons même plus. « Le cerf n’a plus qu’à cirer les pompes et obéir à son Seigneur, sinon, RTT : « retourne te taire ». A chacun sa perception plus ou moins claire ou sombre selon de l’appréciation qualitative et quantifiée objectivement d’une situation et de sa projection à venir, ce n’est que mon opinion, pas la vérité, mais cependant assez pragmatique et réaliste. Et que, le pays, qu’il rachète ou non ses RTT, qu’il les supprime ou non, se rappelle qu’à l’inverse de 39 / 45 où des alliés sont venus l’aider à s’en sortir du sauve qui peut, cette fois-ci, dans ladite guerre économique de la mondialisation, il n’y aura personne pour l’aider à s’en sortir. Cordialement. RTT 35 + 5.

Rédigé par RTT 35 + 5 le 09/01/2008 à 18:13:38 #

Chers(s) vous,

comme je n'ai pas la mémoire courte et que je me retourne souvent sur le passé, (un des très rares français à le faire aux fins de constater avec « quantification » les dégâts depuis des années dans ce pays d’irresponsables), vous aurez constaté que ma description de ladite situation des 35h, des RTT, et de l'état de la France au travers de mes 3 premiers mails sous le pseudo "RTT 35 + 5" en Décembre dernier, a enfin été confirmée par Le Président de la République le 8/01/08. Je précise être un social démocrate type « pays nordiques », n’ayant pas voté au deuxième tour dernier.

Alors, petits français toujours plus malin que les autres pour gagner un max sans se fatiguer, si vous n'avez toujours pas réalisé le désastre auquel vous participez depuis une petite dizaine d'années avec vos gros salaires et RTT de dormeurs pro, simulateurs de travail et cireurs de pompes à tous étages en fumistes étincelants en vue de la prochaine promotion bidon mais réelle, je vous invite à voir ce qui se passe par exemple à l'hôpital, où les médecins, on ne peut plus dévoué, souhaiteraient eux aussi et à juste titre récupérer leurs "avances d'heures sup" au delà de 48h/semaine (oui oui, pas dés 35h), et/ou jours dits de RTT non consommés. Et bien, comme vu hier dans mon journal, certains en arriveraient effectivement à devoir "être mis en congés sabbatiques d'un an au moins", mais payés bien sûr, et pendant ce temps, il faudrait bien comme précisé dans l'article, qu'un autre médecin

Rédigé par RTT 35 + 5 le 12/01/2008 à 11:59:04 #

(suite 1 de mon message du 9/01/08)
Et bien, comme vu hier dans mon journal, certains en arriveraient effectivement à devoir "être mis en congés sabbatiques d'un an au moins", mais payés bien sûr, et pendant ce temps, il faudrait bien comme précisé dans l'article, qu'un autre médecin remplaça ce dernier pendant ladite période. Et bien à tous les profiteurs de RTT qui ne se sont pas exprimés dans cet édito, (quasiment que des sans emplois comme moi), ne soyez pas malade à l'avenir, car vu votre égoisme du tout pour moi et rien pour les autres en outre du « paye le moi d’ou tu veux, l’essentiel, c’est que cela me profite », au cas où il pourrait vous arriver d’être malade un jour, je suppose que vous ne seriez pas d'accord de payer 2 salaires de médecins, un en RTT récupérateur d'un an ou plus, et en plus celui au boulot pour vous examiner et de vous soigner….. Et bien voilà tout le problème de la ruine française depuis 8 ans. Lorsque je travaillais dur dans les années 80 et 90, j’étais payé au forfait 40h/s, en tant que cadre consciencieux, je tournais à 60 heures mini / semaine, j’avais mes 5 semaines de CP/an, et j’étais heureux. Heureux vous entendez. (suite 2).

Rédigé par RTT 35 + 5 le 12/01/2008 à 12:01:15 #

(suite 2 de mon message du 9/01/08)
Depuis 8 ans, suite à une perte d’emploi en Décembre 1999 après une douzaine d’années tiptop malgré les restructurations, je ne suis arrivé à cause de mon profil de surdiplômé Bac + 10 et mon âge de 40 ans à ne glaner qu’une mission de 10 mois sur 2002/2003, et la crise de trou d’air d’emploi de 2003 à fin 2004 aura eu gain de cause de mon existence professionnelle…..(D’ailleurs, entre parenthèses des circonstances de l’actualité, vous aurez noté qu’il aura aussi fallu attendre le 11/01/08 suite aux négociations syndicats/patronats pour qu’il soit accepté qu’une personne licenciée ou/et au chômage puisse voir le prolongement du droit à la formation (DIF), et oui, là aussi j’ai connu la bataille au chômage pour me former y compris à mes propres frais, strictement refusé pendant 4 ans, (l’absurdité totale (comme les RTT) en lien avec la loi de 09/2003 pour ceux qui n’ont pas la mémoire courte, reconnaissant à l’époque l’évidence de « la formation tout au long de la vie » mais uniquement « continue » pour les salariés, pas les chômeurs, alors bonsoir les dégâts là aussi depuis 4, voire 8 ans, car, si l’on ne peut pas se former ou y accéder, l’on reste écarté de la probabilité potentielle du retour à l’emploi selon le mode de projet d’évolution professionnelle envisagé- fin de la parenthèse sur cette débilité de plus comme les RTT). (suite 3).

Rédigé par RTT 35 + 5 le 12/01/2008 à 12:03:40 #

(suite 3 de mon message du 9/01/08)
Alors, à toi la France de bien comprendre pourquoi ta productivité et ta compétitivité (entre autres), ont basculé depuis l’an 2000 comme confirmé dans un journal industriel de référence à mi décembre dernier, et pourquoi la pays ne travaille pas assez, avec un coût du travail finalement pratiquement double pour ceux qui bénéficient de s’autoriser à se reposer pendant que d’autres n’ont plus rien à manger. Méditez, méditez, irresponsables profiteurs de RTT qui ne vous êtes pas exprimés dans cet édito, et relisez mes 3 mails précédents, sachant que je pense, au vu du dernier discours du Président le 8/01/08, que, même s’il fera ce qu’il pourra dans l’urgence et au cours des 4 ans qui restent, qu’il a d’ores et déjà raison de préparer de se retirer dans 4 ans sans briguer un nouveau mandat, car tous les français de type tire au cul et flémards dudit pays lui intiment de faire ses réformes mais que surtout, elles ne les impactent pas pour continuer à glander dans le sport national de la magouille, de la bidouille du système « D », etc, etc,….(suite 4).

Rédigé par RTT 35 + 5 le 12/01/2008 à 12:20:17 #

(suite 4 de mon message du 9/01/08).

Et puis, en appui de mon expérience professionnelle de 15 ans à redresser des situations opérationnelles laissées dérivantes, il est clair que l’énergie à dépenser est telle que vu les années et mauvaises habitudes longuement pratiquées par ledit pays depuis longtemps et surtout depuis l’an 2000, on peut je le répète douter que ce peuple de totale incohérence qui ne se respecte même pas lui même puisse un jour se remettre en mouvement dans l’intérêt général, et l’évolution récente mais perceptible pour toute « intelligence et de bon sens » de dégradation des éléments d’environnement inflationniste et de forme de récession internationale pourrait encore plus rapidement mettre à genoux le pays déjà bien malade où tout le monde (sauf moi et quelques autres conscients) s’en fout, alors on verra bien comme je l’avais déjà précisé dans mon 3ième mail, si….., « le futur pays sous tutelle » avec une dette à 67, 69, etc % du PIB à horizon 3-5 ans. (suite 5).

Rédigé par anonyme le 12/01/2008 à 12:28:21 #

(suite 5 et fin de mon message "RTT 35 + 5" du 9/01/08).
Continuez à rigoler, les RTT tistes, rentiers, Seigneurs et cerfs de tous bords, dans votre bananeraie d’irresponsables. Cherchez d'ailleurs pourquoi des Smoby, Salomon, ou Mittal France, des usines chimiques récemment rachetées et fermées par les Saoudiens avec transfert direct à l’étranger, et bien d’autres, sont amener à fermer ou à délocaliser hors de France selon, sachant que c'est 2007-2008, pas ladite soi-disant révolue époque du trou noir de l'emploi cadre de 2003 et marasme français (qui serait derrière nous ????), point le plus bas historique depuis la crise de 1993,..., ah oui, et bien il n'est aujourd'hui pas si sûr que cette page sombre soit refermée, « tout ça, c’est du baratin (le mien), c’est du passé comme ils/elles me diraient », et bien l’on verra. Et n'oubliez pas, RTT Tistes, (sinon, cela serait trop facile que cela soit moi, l'état ruiné, qui vous le paye n'est-ce pas, quand même un peu de respect), de bien vouloir cotiser 2 fois pour payer le docteur en congés récupérateur d'un an ou plus, etc, (comme vous d'ailleurs), pendant qu'un autre viendra immédiatement vous soigner selon votre exigence n'est ce pas, ou bien, vous attendrez un an ou plus, le retour du docteur RTT Tiste, en espérant pour vous que vu l'effet des RTT, vous ne tombiez pas malade avant, comme la France avec ses 8 ans de RTT. Cordialement. RTT 35+5.

Rédiger un commentaire
  • Syntaxe HTML : désactivée

Les notes récentes

Derniers commentaires

Nuage de tags

Catégorie

Recherche

Archives

« juillet 2010
lun.mar.mer.jeu.ven.sam.dim.
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
22
23
24
25
26
27
29
30
31
 
       
Aujourd'hui
CADREMPLOI.fr recrute | Qui sommes-nous ? | Confidentialité | F.A.Q. | Contacts | Conditions d'utilisation du site | RSS
Accès direct | Index | Plan du site | Actualités | Les offres | Ils recrutent | Conseils carrière | Espace perso | Espace pro
Lettre de motivation | Sites | Métiers