Bien sûr, le titre est alléchant. Pensez, un bouquin intitulé Managers, faites en moins, (1) en ces temps où Monsieur Plus est à l’Elysée, ça ne pouvait que nous inciter à y jeter un cil. En fait, derrière ce titre aussi racoleur que partiellement inexact, se cache une thèse plus qu’intéressante. Car il n’est évidemment pas question dans cet ouvrage d’expliquer aux cadres comment mieux glander au bureau. Mais comment travailler mieux sans travailler plus.
L’auteur de cet ouvrage – Eric Albert, un psychiatre défroqué devenu conseiller en stratégie managériale – dresse un tableau aussi réaliste que terrifiant de l’état des managers intermédiaires actuels, avant de leur livrer quelques solutions pour s’en tirer. Et tant le diagnostic que le remède sont plutôt pertinents. Les grands maux ne manquent pas et notre docteur des âmes encadrantes ne nous en épargne aucun.
D’abord, nos managers sont de pauvres culbutos écartelés (...)
On est au parfum. On sait que c’est l’année ou jamais de changer de crèmerie. Que les vannes de l’emploi sont ouvertes en grand. Qu’on n'avait jamais vu ça depuis les Trente Glorieuses. Qu’entre 207 000 et 220 000 emplois cadres vont se libérer en 2007. Mais voilà, on se demande si on doit sauter...
Lire la suiteC'est le recrutement de l'année. Même s'il se termine l'an prochain. La décision ne sera prise qu'en mai 2007, mais ne reculant devant aucune difficulté, nous avons réussi à nous infiltrer auprès des décideurs qui décident du remplacement du Pdg de cette grande entreprise. Celui qui est en poste actuellement n'est pas au mieux avec ses actionnaires, surtout ces derniers temps. Ce qui n'empêche pas certains de lui prêter l'intention de s'accrocher à son fauteuil.
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