Ne dites pas à la maman d’Arnaud De La tour qu’il dirige une agence d’interim (Minerve), mais une "agence d’emploi". C’est d’ailleurs ainsi que ce Pdg et président du Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi), qui regroupe les pointures du secteur, aimerait que l’on rebaptise l’ensemble des entreprises de travail temporaire.

Et c’est vrai que depuis l’instauration de (...)

Ce n’est pas encore une épidémie, mais une loi des séries. Après l’affaire de Lyon, rebelote à Bordeaux où un cabinet d’experts comptables vient d’être condamné pour discrimination à l’embauche sur critère d’âge. L’affaire remonte à 2005,...

C’est une première en France. Un cabinet de recrutement a été condamné ce mardi par le tribunal de grande instance de Lyon pour discrimination à l’embauche. L’affaire remonte au mois d’août 2004, lorsque le cabinet incriminé passe une petite annonce pour recruter un chasseur de tête « âgé de 28 à 35 ans ». Piqué au vif, Vincent Du Rocher, ancien DRH de 45 ans au chômage depuis 6 ans, décide alors de...

Ce n'est pas une poignée d'entreprises un peu plus socialement ouvertes que d'autres. C'est presque l'annuaire complet des grandes boîtes françaises. De A comme Accor à S comme SNCF en passant par P comme PSA, pas une ne manque à l'appel de l'éthique. Pas une grande entreprise hexagonale ni aucun établissement de service
public ne s'est fait porter pâle. Tous ont signé, qui une «charte de la
diversité», qui un avenant anti-raciste à leur règlement intérieur.
D'autres ont adopté (...)

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