Elle n'ose pas évoquer le terme de discrimination positive, même si c'est précisément ce dont il s'agit. Dans son " Rapport sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes", Brigitte Grésy, inspectrice générale des Affaires sociales, préconise d'établir un quota de 40 % de femmes à la tête des  (...)
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Les conclusions de cette étude n'ont rien d'étonnant. 67% des grandes entreprises  envisageraient d'ouvrir leur actionnariat à leurs salariés en 2009 selon une enquête de l'agence de conseil Adding. 23 des 31 groupes qui réservent des titres à leur personnel le destinent uniquement à leurs cadres de haut niveau, mais les autres les destinent à tout le monde. Chic, voilà une vraie avancée sociale, un geste sacrément chouette pour doper le pouvoir d'achat, et une vraie mesure pour renforcer (...)  Lire la suite

On est content pour elles. Et on devrait l’être pour nous. Car après tout, lorsque les entreprises du CAC 40 augmentent leurs effectifs de 3,1% en 2007, selon les petits calculs du quotidien Les Echos, et qu’elles totalisent 4,7 millions de salariés, on est ravi pour la bonne santé de l’économie et de l’emploi du pays. Certains groupes ont connu un taux d’embauche record, comme PPR dont les troupes ont bondi de 33,2 %. Capgemini a augmenté les siennes de 23 %, et la Société Générale de12,4 %, même si la banque a procédé à un licenciement spectaculaire (...)
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• Recruteurs sur Facebook : nein danke
• Lueur d'éclaircie
• Les entreprises de bonne humeur...
• ... Et les entreprises homophobes
• Fonction publique : les petits ne sont plus persona non grata

• Salut ben écoute moi j'ai... Chouchou5701
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