On le sait : un cadre est un type bien et s'il a acquis des responsabilités dans l'entreprise, c'est tout simplement parce qu'il a les compétences nécessaires pour les exercer. On a tout faux, du moins en partie. Selon le baromètre CFE-CGC Opinon Way de ce mois-ci, 46 % des cols blancs avouent que leurs responsabilités dépassent parfois ou souvent leurs compétences. Quant au contrôle (...)  Lire la suite

C’est la dernière info qui fait réagir le micro microcosme des médias penchés sur l’emploi. A partir de demain et jusqu’à jeudi se déroulera un nouveau salon de recrutement baptisé Neo Job-Meeting. Jusque là, pas de quoi exciter un observateur averti du boulot et des moyens d’en obtenir. Sauf que cet événement ne se tient pas dans un classique hall de la Porte de Versailles entre une Braderie de Paris et un salon de l’érotisme. Mais sur (...)

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On s’imaginait que c’était un truc de seniors dégagés des obligations salariales. Ou d’étudiants idéalistes. Et l’on se fourvoyait. Selon l’Insee, 30% des actifs ont une activité bénévole, contre 23% des retraités. Parmi les premiers, 40% ont, au moins, un niveau bac. Voilà qui fait pas mal de cadres engagés dans des actions associatives. Mais comment font-ils ? Comment les cols blancs pressurisés, flippés, stressés, et (...) Lire la suite

On est au parfum. On sait que c’est l’année ou jamais de changer de crèmerie. Que les vannes de l’emploi sont ouvertes en grand. Qu’on n'avait jamais vu ça depuis les Trente Glorieuses. Qu’entre 207 000 et 220 000 emplois cadres vont se libérer en 2007. Mais voilà, on se demande si on doit sauter...

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Dès ce mercredi, chacun aura au moins deux bonnes raisons de se précipiter au cinéma pour voir Le Direktor. D’abord, parce qu’il s’agit d’un film de Lars Von Trier, ensuite parce que le thème abordé par le cinéaste danois dans son nouveau film interroge chacun. Qu’il soit cadre dirigeant, cadre tout court, ancien cadre ou futur cadre. On y découvre le...

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Candidats vaillants, séducteurs, volontaires, offensifs et plein
d'allant, il va falloir vous calmer. Aujourd'hui, pour décrocher un
job, la tendance est à l'humilité. Pour gagner, il convient de se la
jouer sûr de soi sans la ramener. Surtout ne prenez pas d'assaut le
bureau des recruteurs, arrangez-vous pour que l'on vienne vous
chercher. En ce moment, pour être embauché, il faut avoir le profil de
Zinedine Zidane.
Cette tendance n'est pas une vue de l'esprit, elle est inspirée des réflexions de (...)

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• Recruteurs sur Facebook : nein danke
• Lueur d'éclaircie
• Les entreprises de bonne humeur...
• ... Et les entreprises homophobes
• Fonction publique : les petits ne sont plus persona non grata

• Salut ben écoute moi j'ai... Chouchou5701
• 2 ans d'obligation, ça... bitwiin
• Disons que ces catégories... Ménage
• Cadres ingénieurs, montre... grazy
• mpi j'ai passeer l'entret... yvanna

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