La société
française a fait des progrès en matière de mœurs. C'est ce que l'on dit. Les
homosexuels sont parfaitement acceptés. C'est ce que l'on croit. Sauf dans les
entreprises. Selon une étude de l'université d'Evry, les gays, gagnent en
moyenne, 6,5 % de moins que les hétéros. L'enquête, réalisée par deux économistes,
a porté (...)
Le profil
type d’une hôtesse commerciale ou événementielle ? Elle doit être de
nationalité française et « pure white ».
Du moins si l’on en croit les accusations portée par SOS Racisme à l’encontre
de l’agence d’hôtesses Daytona.
L’association a traîné la société devant la 17e Chambre correctionnelle de
Nanterre (92), où elle comparaissait ce lundi matin pour « discrimination lors de l’embauche en raison de l’ethnie ». Et
c’est le moins que l’on puisse lui reprocher, (...)
C’est très certainement l’opération de testing la plus importante jamais réalisée en France. Pendant 6 mois, de la fin 2005 à l’été 2006, 2 323 employeurs ont fait l’objet d’une enquête masquée menée à Lille, Lyon, Paris, Marseille, Nantes et Strasbourg par un organisme dépendant des Nations Unies, le Bureau international du travail (BIT). Les résultats inspirent une honte intégrale. Seuls 11% des recruteurs testés ont respecté une égalité de traitement...
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