Les procédures de formation des chômeurs sont trop lourdes au Pôle emploi. Du coup, Laurent Wauquiez a confié une mission à Jean-Marie Marx qui doit assouplir les pesantes paperasseries. Sauf qu'au cours d'une conférence de presse diffusée par I-Télé, le secrétaire d'Etat à l'Emploi a commis un formidable lapsus, expliquant qu'il (...)

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On sentait bien que le filon prenait de l'ampleur, que l'e-learning (la formation professionnelle via Internet) était une aubaine pour les entreprises. C'est que, contrairement au bon vieux stage en salle avec paper-board et formateur patenté, cette nouvelle pratique ne vide pas les bureaux et qu'en plus, elle est moins chère. Mais ce que l'on ignorait, c'est que la tendance reccueille également les suffrages des salariés, ainsi que tend à le démontrer (...)  Lire la suite

Ils ne se quittent plus. On ne sait pas si Christine Lagarde va partir en vacances avec les représentants syndicaux, mais ils se rencontrent aussi souvent que des collègues de bureau. La dernière fois, c’était pas plus tard que jeudi, à Bercy comme d'habitude, pour discuter de la grande réforme de la formation professionnelle. Un truc tellement complexe que les spécialistes de chaque camp reconnaissent qu’il sera difficile à démêler avant la fin de l’année. Car tout le monde (...)

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Le job à vie, c’est fini. Voilà un sacré bout de temps que l’on s’en doutait. Mais comme tous les Saint Thomas, on a besoin de quelques chiffres pour corroborer nos supputations. Et ceux concoctés par TNS Sofres pour l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) tombent à pic. Selon l’institut, les français, cadres, ou non, et actuellement en activité auront eu, tout au long de leur carrière, 4,2 employeurs en moyenne.

Et vlan pour les sceptiques qui doutent de la mobilité des Français (...)

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Mis en place en 2004, le droit individuel à la formation (DIF) doit encore trouver son rythme de croisière. Si le DIF se généralise peu à peu, comme le souligne une étude de Demos publiée le 20 mars dernier, sa politique d’application dans les entreprises reste à construire. Rappelons que le DIF reconnaît à chaque salarié le droit de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans dans la limite de 120 heures. 

Un constat mi-figue mi-raisin de la part de (...)

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A priori, ce n’est pas le genre d’info sur laquelle on se jette toutes affaires cessantes. Sauf que la publication des scores mondiaux du Toeic (Test of English for International Communication) nous éclaire fichtrement sur les compétences des cadres en fonction de leur âge. Et sur la place qu’occupe, ou pourrait occuper, notre pays dans la bagarre économique internationale. Car selon ces statistiques (...)
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• Recruteurs sur Facebook : nein danke
• Lueur d'éclaircie
• Les entreprises de bonne humeur...
• ... Et les entreprises homophobes
• Fonction publique : les petits ne sont plus persona non grata

• Salut ben écoute moi j'ai... Chouchou5701
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